Escritório

Por que

GIUGLIANI DI LULLO?

Ser diferente, pensar além, oferecer soluções inovadoras e evitar a repetição de  problemas foram aspectos que nos destacaram no setor empresarial.

Aqui, empresa, empresário, gestores e colaboradores encontram apoio e soluções para o melhor desempenho dos seus papéis.

Transformamos pesadelos jurídicos em oportunidades de negócio.

Coragem

Coragem para oferecer aos nossos  clientes soluções legais, porém  alternativas e inovadoras, para que possam tomar decisões de forma não convencional.

Profissionalismo

Profissionais altamente especializados que associam experiência acadêmica e vivência prática para traçar a melhor estratégia para os casos dos nossos clientes.

Persistência

Ir além da defesa técnica ao entrave do cliente; perseguimos os reais motivos pelos quais essa demanda foi criada, a fim de sanar a questão, desde sua origem e não mais propagá-la.

Andrea Giugliani

Diretora | Sócia-Advogada
Sócia-advogada fundadora, formada pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, especialista em Direito Tributário pela PUC-SP, APET e IDEPE. Atua nas áreas Tributária e Internacional. Presidente da Comissão de Advocacia Empreendedora da OAB-SCS. Membro fundador do Instituto de Tecnologia de São Caetano do Sul. Diretora da Associação Brasileira das Empresas Familiares. Coordenadora do Núcleo Tributário da Associação Nacional dos Executivos de Finanças. Apresentadora do programa Tricotando Negócios e premiada como Melhor Influenciadora Digital para empreendedores pelo Portal “O ABC da Comunicação” em 2020.

Carolina Di Lullo Ferreira

Diretora | Sócia-Advogada

Sócia-advogada, formada pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, especialista em Direito Empresarial pelo Insper. Cursou Data Privacy no Data Privacy Brasil. Atua nas áreas Contratual, Societário e Direito Digital. Colaboradora no livro “Estudos Aplicados em Direito Empresarial”, publicado pela Editora Almedina. Presidente da Comissão de Privacidade e Proteção de Dados da OAB-SCS.

Renata Mellim

Legal Manager | Advogada

Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo. Pós-graduada em Direito Civil e do Consumidor pela Escola Paulista de Direito. MBA em Gestão e Business Law pela Fundação Getúlio Vargas.

Nossa EQUIPE

Ana Carolina Vacchiano Teixeira

COORDENADORA | Cível e Direito Digital

Gabriela Salla

COORDENADORA | Tributário

Monica Secco

COORDENADORA | Trabalhista

Bianca Perozin Yanez

ADVOGADA ESPECIALISTA | JAAS

Cinthia Fabricio

ADVOGADA ESPECIALISTA | Cível

Giovana Di Lullo Ferreira

ADVOGADA ESPECIALISTA | Contratos e Direito Digital

Carolina Pastorelli

ADVOGADA | Cível

Ana Beatriz F. Marins

ADVOGADA | Cível

Natália Daloia Mendes

ADVOGADA | Tributário

Ana Carolina Gomes Rosalino

ADVOGADA | JAAS

Marina Galdino

ADVOGADA | Contratos e Direito Digital

Larissa de Azevedo Martine Giusti

ADVOGADA | Trabalhista

Aline Pereira Salomão

ASSISTENTE JURÍDICO

Gabrielle Teixeira

ASSISTENTE JURÍDICO

João Pedro Penha

ASSISTENTE JURÍDICO

Guilherme da Silva Barbosa

ESTAGIÁRIO

Murilo Gama Ramos dos Santos

ESTAGIÁRIO

Erica Diezel

ADMINISTRATIVO

Maria de Lourdes

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

WEConnect

International

Fomos certificados por esta instituição internacional, que possui como principal objetivo o desenvolvimento da economia global e a sustentabilidade, por meio de capacitação de mulheres empresárias no mundo, conectando-as com compradores corporativos multinacionais.

MEG

Prêmio Empresarial

Nós participamos pela primeira vez em 2013, através do Sebrae ABC, a fim de obtermos o Diagnóstico Situacional em relação a nossa gestão e, para nossa surpresa, nos consagramos vencedores em São Caetano do Sul por 5 anos, vencedores em São Paulo em 1 ano e finalistas no prêmio nacional

2013 - 2014 - 2015 - 2016 - 2018

Responsabilidade

SOCIAL

Acreditamos que manter a diversidade biológica
é uma responsabilidade de toda a sociedade.

Buscamos fazer a nossa parte incorporando aspectos sustentáveis em nosso modelo de gestão e estratégia de negócio. Pautados no conceito triple bottom line, nos conscientizamos que, além de sermos economicamente rentáveis, devemos também proporcionar resultados socioambientais.

Confira algumas de nossas principais práticas e atitudes:

Interno

  • Mesclamos home office e trabalho presencial, criando maior flexibilidade em nosso modelo de trabalho e permitindo a contratação de Colaboradores em diversas localidades.
  • Nossos ambientes de trabalho se adaptam às necessidades de nossos Colaboradores com a ajuda da tecnologia.
  • Promovemos cargas de trabalho equilibradas e segurança psicológica para que nossos Colaboradores executem seus papéis da melhor forma possível.
  • Promovemos iniciativas destinadas à conquista de qualidade de vida e de bem-estar emocional e mental para nossos Colaboradores.

Externo

  • Atualmente, destinamos parte do nosso trabalho para atuação em processos e consultoria gratuita às pessoas físicas e entidades carentes de serviços jurídicos.
  • Convidamos parceiros para ministrar em palestras, eventos e workshops gratuitos, sobre assuntos de interesse geral, auxiliando-os com a exposição de seus negócios ao público. Direcionamos os alimentos arrecadados com as inscrições para entidades filantrópicas.
  • Passamos, em 2020, por um processo de transformação digital. Assim, nossa operação está concentrada em ambiente cloud, viabilizando acesso em tempo real de todas as informações necessárias aos nossos Colaboradores, bem como integramos nossos sistemas. Com a automação e atualizações ocorrendo em tempo real, nossos processos foram otimizados, tornando o dia a dia mais rápido e estratégico.
  • Através da trasformação digital, eliminamos e substituímos fluxos de trabalho específicos que consomem muitos recursos e reduzimos as despesas com infraestrutura e equipamentos de alto custo por meio de serviços gerenciados e da computação em nuvem (cloud).
  • Possuímos uma gestão focada na minimização de custos e desperdícios. Assim, propiciamos maiores resultados aos nossos Colaboradores, os quais são partilhados semestralmente através de bônus.
  • Tornamos nosso modelo de trabalho em “híbrido”, o que viabilizou a alocação do escritório em espaços de trabalho flexível, onde há o compartilhamento de recursos com demais empresas. Esta ação reduziu o custo imobiliário, custos com manutenção do espaço de trabalho, telefonia, internet, deslocamento, enfim, causou um impacto positivo em termos ambientais.
  • Com a transformação digital, o escritório passou a trabalhar com a digitalização dos documentos, bem como a destinar o material de descarte para empresas de reciclagem registradas no IBAMA. Essa forma de descarte, além de ecologicamente correta, também garante que os resíduos fiquem inservíveis conforme o nível de segurança P-2 da norma DIN-66399.
  • Implementamos políticas que promovem o desligamento dos equipamentos durante os períodos de não ocupação, preferência por copos e canecas reutilizáveis e descarte consciente de resíduos e papel.

Nosso

Código de Conduta

Este documento é composto por tudo que acreditamos.

O sucesso do escritório está pautado na construção de relações duradouras e sustentáveis com nossos clientes, sócios, colaboradores e parceiros, e é essencial que o nosso trabalho seja realizado de forma íntegra e transparente, bem como de acordo com os padrões de ética e de conduta.
Acesse aqui

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